Цели комитета:
-
Системно привлекать инвестиции и ресурсы для проектов молодых предпринимателей — членов «ОПОРЫ РОССИИ».
-
Ускорить запуск и масштабирование бизнесов нового поколения через внедрение инновационных моделей и технологий.
-
Создать эффективную экосистему кооперации между опытным бизнес-сообществом, институтами развития и молодежными стартапами.
Ключевые задачи:
-
Создать и развивать молодежный бизнес-акселератор: Привлекать финансирование, менторские и инфраструктурные ресурсы от крупного бизнеса и государственных корпораций для поддержки стартапов молодых членов «ОПОРЫ».
-
Обеспечить «полный цикл» поддержки:
-
Запуск и рост: Акселератор предоставляет гранты, инвестиции, образовательные программы и наставничество для разработки и вывода на рынок продуктов и услуг молодых предпринимателей.
-
Внедрение и партнерство: Компании-партнеры и инвесторы выступают первыми клиентами, предоставляют пилотные площадки, становятся стратегическими партнерами или приобретают успешные стартапы.
-
-
Отбирать и развивать перспективные молодежные проекты: Выявлять среди молодых членов «ОПОРЫ» самые амбициозные и технологичные бизнес-идеи, обладающие высоким потенциалом роста и интересные для рынка.
-
Формировать пулы наставников и инвесторов: Привлекать успешных предпринимателей и лидеров рынка не только как источник финансирования, но и как менторов, обеспечивающих передачу опыта и экспертизы.
-
Снижать риски для молодых предпринимателей: Гарантировать проектам, прошедшим отбор, доступ к «умным» деньгам, первым продажам и мощной поддержке сообщества, что критически важно на старте.
Результат:
-
Для молодых предпринимателей: Получают стартовый капитал, бесценный опыт, менторскую поддержку и, что важно, — первого крупного клиента или партнера для запуска и проверки бизнес-модели.
-
Для крупного бизнеса и инвесторов: Получают доступ к инновационным идеям, технологиям и кадровому потенциалу нового поколения «под ключ», выполняя задачи по корпоративной акселерации и инвестируя в будущие рынки.
-
Для экономики: Создание нового поколения устойчивых российских компаний, внедрение прорывных моделей, удержание талантов и укрепление национального предпринимательского потенциала.